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　　中國網?濱海高新訊 昨日“2012年河北省春季人才交換會”在裕彤國際體育核-心拉開尾聲，有大約1.5萬名尚未失業或預備跳槽的求職者，離開這場人才大集上尋覓崗位。據悉，全省各行業951家用人單位入場，提供失業崗位2萬余個。

　　往年人才大集的用人單位次要集合在醫藥化工、外貿、商貿呆滯、修建建材、教育培訓等行業，崗位次要散布在出售類、治理類、技工類、國際貿易、文職類。據統計，受經濟情勢影響，往年我省鋼鐵、房地產及相關行業用人單位數目寥寥，即便有用人單位參會，崗位數目也多集合在根底類崗位。而外貿和教育培訓行業的人才需求量最大，其中外貿企業曾經復原到去年同期程度，少量研發和消費技術崗位也開端少量量招賢納士。隨著教育培訓行業疾速開展，特地是幼兒教育市場的擴展，幼教等崗位需求量也很大。

　　往年企業所提供的崗位對任務經歷的請求頗高。其中一兩年任務經歷以上占到了大局部。而從現場搜集團體消-息的狀況來看，則是2年以下任務經歷人群所占比重較大，占到了6成以上，其中應屆生占到了現場求職人數的40%。

　　而應屆生或許任務經歷較少的求職者歷來就是聘請會上的“主力軍”。省人才市場任務職員以為，面對這種狀況，企業要給他們絕對寬松的環境，聘請條件不要限制得太死，關于一些優良的、有潛力的畢業生可思索恰當放寬請求。而關于那些沒有實踐任務經歷的應屆畢業生來講，也不要好高騖遠，必定要有一顆往常心，可挑選一些較為基層的崗位停止錘煉和沉淀。

　　本日為人才交換會的第二天，求職者可盡早入場，以便有富余的工夫與企業方停止溝通，進步求職勝利率。